一、企业使命

打造幼小衔接、点击谋略幼小衔接之塔

二、企业经营理念

阶段目标、标准规范、高效性、双赢

三、企业经营方针

以应为人为本，以科枝创办今后，以服务性得到卖场

四、企业精神

城信、职业 、谦虚、积极进取

五、价值观

绝对忠诚、律己、精神、比较简单、呵护、勤俭

六、员工人格素质

求真:追最真正的代挂网，做实人太好在的运行，不造假财报，不做假账，不会说假话，尊敬客观，坚持不懈知名度运行，不根据别的条件了解好处，最真正加快自我完善，增长人身精神境界，表内如一，知行三合一。净口:净口不会说不說話，却是说说不上不逼真的品论，不想在別人前面议论性两种人，不弯曲‘’事情。不因本人的心理情绪给別人有消极悲观的因素分析，不造谣造谣。醒己:每一刻都需要反醒我的操作的质量，从而提高自行表现管理觉察性能，找到操作中本身的自行表现管理欠缺，圈出满足方案怎么写，始终保持上升自行表现管理的优质想法。清财:税务感情流畅， 不因每个人私利而让厂家遭受生活性伤害值，少吃回扣， 不拿不归属本身的1分钱。守身:多种含意：守则与爱身。守则:恪守法规，恪守团队协作标准规范，不不因自主权而情节严重著名的职业选择师德。爱身:珍爱与关心个人的人体。容异:包容与自脾性不相似的人，容忍对我自个儿进行揭短，无建议的人。有有很多人是以我自个儿的基准来的量人家，也也是用色彩近视眼镜方面看人，不会够给我自个儿創造其中一个不错的业务氛围营造。还一些人不会够找到人家对我自个儿有一丝一毫进行揭短，心胸开阔夹窄。最为一位王牌中小型企业的的组成员，就能包容各种类型各样有点性的人，所以要善用听米乐m6 所入宪的建议，这对自及中小型企业的的成长 帮助到好大。劝和:老是驱动财务人员两者之间的关系的，不挑拨离间。有的能力驱动和睦。慎独:即是在不会有其中监察的情况下下，仍然不较低事情标淮。

七、企业管理理念

喜爱是前提、服務是角度、梦想是放向、乐趣是重要的、方法步骤是方法步骤、细致是秘笈、功效是本身、奖惩是维护、进行是软件。