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     2023-5年10月13日，米乐m6 的第四季度嘉奖代表会体现了渠道地推相搭配的途径闭幕，让远在外省和驻扎在闽东南的导购员一定会陆续参与其中的。

    应当发奖的是“新进满五年左右人员”，每份勤耕每份获得，这个荣誉证书印证了您在米乐m6 造成过的出汗，走的路。

“新生代满30年工作人员”风风浪雨，米乐m6 论证了大家30年的造成、30年的成长作文，大家早就是论证了米乐m6 的生机发展迅猛趋势，遗憾着大家下两个30年。

“部门贡献奖”米乐m6 各部门的员工都非常优秀的，各部门通过年度工作表现，层层挑选，最终推选出以下几位具有代表性，愿你们继续保持初心，在工作岗位上发光发热，也期待着你们下一年度的工作表现，加油！！

   “最适宜情侣奖”他俩有的是群龙头老大，眉宇间的稚嫩不意味着稚气未脱，表明性的张然不意味着不足端庄，他俩为米乐m6 智力充满活力半个笔扮靓的色相，最适宜情侣亦是米乐m6 对他俩的激历，更表明了米乐m6 对他俩的盼望着和未来的的展望，他俩像把号角声！让好和热情发扬放下去。

   “个人进步奖”他们是一群正在“高攀学习成绩之山”的登山者，他们一步一个脚印，拚弃身边的美景，无视脚下的“顽石”，他们的目标是一直向上，即使成果不大，结局不完美，只要他们一直向前，哪怕是一丁点儿，只要信念不倒，信心还在，总有一天有会“一米乐m6 山小”的豪迈，体会“付出终有回报”的滋味。

“优秀员工奖”会是各位用具体统一行动发现了在平庸的主岗上可以做平整庸的业绩， 是大众学习知识的表率和榜样。成效必须象征着结束，未来🌳是什么任重而道远，盼望各位𓆏打算，在个人的主岗上发挥出“匠心有精神”，再创辉煌优异成绩。